Според проучване, проведено през 2019г. служителите, които работят от вкъщи са по-продуктивни от колегите си в офиса и работят от 1,4 дни повече на месец, което води до повече от три допълнителни седмици работа годишно, посочват от Business Daily.
Благодарение на развитието на технологиите, много от работниците днес работят успешно от вкъщи. За постоянно увеличаващ се брой американци това се е превърнало в нещо напълно нормално. На фона на разпространяващия се коронавирус по света на много хора се наложи да преместят работата си от офиса вкъщи. В този случай няма как да не си задаваме въпроса: Продуктивен ли е този начин на работа?
Проучване от 2019 г. на Airtasker казва, че да. Като част от проучването 1 004 американски работници, които работят на пълен работен ден, са попитани за тяхната продуктивност, пътуванията и други аспекти на живота им. От тази група 505 души работят дистанционно. Проучването установява, че работата от вкъщи не само облагодетелства служителите, като така отпадат ежедневните им пътувания, но също така увеличава продуктивността и води до по-здравословен начин на живот.
Проучването на Airtasker установява, че хората, които работят от вкъщи „работят 1,4 повече дни всеки месец или 16,8 повече дни на година“, сравнени с хората, които работят от офис.
Учените обаче откриват, че работата от дома може да бъде по-стресираща от работата в офиса. Приблизително 29% от хората, които работят от вкъщи посочват, че им е трудно да поддържат здравословен баланс между професионалния и личния живот. Само 23% от офис служителите казват, че имат същия проблем.
54% от дистанционно работещите и 49% от офис служителите заявяват, че се чувстват „изключително стресирани по време на работния ден“ и 37% от работещите от вкъщи 35% от работещите от офиса заявяват, че „отлагат задачите, които трябва да се свършат, до последния възможен момент“.
Според проучването най-ефективният начин за дистанционно работещите да останат продуктивни е те да си правят кратки почивки. Изследването установява, че офис служителите си взимат по-кратки почивки в сравнение с работещите от вкъщи, но е доказано, че по-дългите почивки увеличават продуктивността.
Вторият най-популярен начин служителите да останат продуктивни у дома е спазването на определен график. Следването на рутината помага на работниците да се чувстват по-структурирани и ефективни, като това ще помогне и да се съсредоточи вниманието им.
Проучването на Airtasker разкрива също, че 30% от работещите от вкъщи служители съобщават, че воденето на списък със задачи, които трябва да се свършат, спомага за тяхната продуктивност
Изследователите установяват, че наред с прекарването на повече време в работа, служителите, които работят от вкъщи, губят по 27 минути в разсейване, за разлика от работещите в офис, които губят около 37 минути.
Проучването установява също, че само 8% от дистанционно работещите и 6% от офис служителите съобщават, че им е трудно да се съсредоточат върху своите задачи.
