Около 27,1% от бизнеса в Германия предвиждат, че изкуственият интелект ще доведе до съкращения на работни места в следващите пет години, сочи изследване на мюнхенския институт „Ифо“ (Ifo), предоставено на БТА. Резултатите бяха обявени по време на годишната конференция на института от неговия президент Клеменс Фуест.
„Фирмите, особено в производствения сектор, смятат, че структурните промени ще са ускорени от внедряването на изкуствения интелект“, отбелязва Клаус Волрабе, ръководител на изследванията в „Ифо“. Само 5,2% от компаниите прогнозират наемане на нови служители, докато две трети не очакват никакви изменения. „В момента фирмите изследват как изкуственият интелект може да увеличи производителността, но ще минат години преди тези изменения да се отразят върху пазара на труда“, коментира Фуест относно резултатите.
При евентуални съкращения фирмите предвиждат да намалят персонала средно с около 8%. В производствения сектор повече от една трета (37,3%) от компаниите очакват съкращения. За търговията този процент е почти 30, което е значително над средната стойност за икономиката. Обратно, 80% от строителните компании вярват, че изкуственият интелект няма да повлияе на броя на служителите си. Въпреки това има положителни сигнали за наемане: В сектора на услугите, особено в технологичния сектор, компании вече предвиждат увеличение на персонала, в някои случаи с над 10%.
„Изкуственият интелект не само че служи като инструмент за оптимизация, но също така предлага възможности за нови професионални профили“, казва Волрабе. „Въпреки че влиянието на изкуствения интелект върху заетостта остава невъзможно забележимо, в дългосрочен план той може да промени германския трудов пазар“. Предизвикателството е да се преобразуват ползите от повишената производителност в общо благосъстояние, без да се предизвикват значителни смущения в определени професионални категории.
