Планираните изменения в Наредбата за документите предвиждат, че при сключване на нов трудов договор не е необходимо да се предоставя диплома за завършено образование на хартия, съобщават от Портала за обществени консултации.
Съгласно новите правила работодателят ще има задължение да извърши служебни проверки относно завършено основно образование след 1 юни 2009 г., средно образование след 1 януари 2007 г., висше образование след 1 януари 2012 г., професионално обучение след 1 януари 2022 г., както и за придобиване на степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.
Целта на тези промени е да се намали административната тежест и да се облекчи кандидатстването за работа в държавната администрация.
Предложеният проект не изисква допълнителни разходи от държавния бюджет. Той не предвижда увеличаване на разходите за заинтересованите страни и институции. Освен това за него не е необходимо изготвянето на оценка за съответствие с правото на Европейския съюз, както се посочва в мотивите на Министерския съвет за промяната в наредбата.
