Разногласията между страните, участващи в преговорите за Колективния трудов договор (КТД) в областта на „Здравеопазване“, са значителни. Това констатира министърът на здравеопазването доц. Силви Кирилов по време на парламентарната сесия. Той уточни, че противоречията между работодателите и другите участници са сериозни, а предложението за новия проект на КТД, представено от Министерството на здравеопазването, бе отхвърлено от КНСБ и КТ „Подкрепа“ на заседание на Отрасловия съвет на 21 юли, с мотива, че е неоснователно.
Обсъдено бе и предложението за подписване на КТД на основата на законодателна промяна, която предвижда увеличаване на основните месечни заплати на база инфлацията за съответните години след изтичането на КТД. Това предложение е предоставено за обсъждане на синдикатите и работодателите, като до момента не е получено техните становища, уточни министърът.
Въпреки че министърът на здравеопазването не участва директно в колективното договаряне и не е страна по споразумението, той продължава да насърчава социалния диалог, посредничи и координира усилията за сключване на нов КТД. „Ние не сме се отказали, а играем ролята на катализатор в този процес“, добави той. Поддържането на ефективен социален диалог и наличието на КТД в сектора е изключително важно за устойчивостта на здравната система, справедливите възнаграждения и условия на труд, което е ключово за задържане на квалифицираните кадри в страната.
Министър Кирилов подчерта, че преговорите ще продължат тази есен и при никакви обстоятелства няма да се откажат от този процес.
В началото на юли КНСБ отправи предупреждение, че ако не бъде разработен и подписан актуален КТД в сектор „Здравеопазване“ и Министерството на здравеопазването продължи с неактивна политика, Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ ще организира ефективни стачни действия на национално ниво. Срокът на действие на последния КТД изтича през април 2024 г.
