Sure! Here’s the rewritten text while maintaining the original HTML tags and structure:
От днес, 1 януари 2026 г., минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде 620,20 евро (1213 лева), което представлява увеличение от 12,6% в сравнение с предишната година, когато беше 1077 лв. Значителното покачване на новия размер е планирано с постановление на Министерския съвет.
Минималната часова работна заплата ще достигне 3,74 евро (7,31 лева), според разпоредбите на МС.
Увеличението на минималното възнаграждение ще засегне около 600 000 души. Очаква се, че повишаването на най-ниското заплащане ще повиши и възнагражденията на приблизително 83 000 лични асистенти, отговарящи за деца и възрастни с увреждания. Още по-високи ще бъдат заплатите на работниците в социалните услуги, финансирани от държавата, на професионалните приемни семейства и на всички заети по програми и мерки за заетост, финансирани от бюджета.
Линията на бедност за 2026 г. ще бъде 390,63 евро (764 лв.), съгласно друго решение на МС, прието през септември м.г. Стойността ще нарасне с 64,42 евро (или 19,7%) в сравнение с 2025 г., когато беше 638 лв.
Новата стойност на линията на бедност ще има положителен ефект върху по-уязвимите и нискодоходните слоеве на населението. С повишаването ѝ ще се увеличат свързаните с нея социални помощи и финансовата подкрепа, предоставяна по Закона за социално подпомагане, Закона за хората с увреждания и Закона за закрила на детето.
Увеличаването на линията на бедност ще подобри социалната защита за уязвимите групи, тъй като повече хора и семейства в нужда ще могат да получават държавна помощ.
На 17 декември парламентът прие Закона за приходите и разходите за 2026 г. Този закон ще важи до приемането на Закона за бюджета на Република България за 2026 г., Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г. и Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 г.
Т.нар. удължителен закон на бюджета регулира приходите и разходите за следващата година до приемането на държавния бюджет и бюджетите на НЗОК и ДОО за 2026 г. за срок, не по-дълъг от три месеца, в съответствие с изискванията на Закона за публичните финанси, Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване. При изпълнението на закона се прилагат правилата за превалутиране от Закона за въвеждане на еврото в Република България.
В закона е уточнено, че до приемането на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. приходите и разходите ще се управляват според действащите към 31 декември 2025 г. параметри, механизми, процедури и други критерии, свързани с осигурителните вноски, пенсиите и добавките, обезщетенията и осигурителните плащания, както и с правата на работниците в случай на несъстоятелност на работодателя, и в съответствие с останалата приложима нормативна уредба, като се прилагат правилата от чл. 11, ал. 2 и чл. 45 от Закона за въвеждане на еврото в Република България.
Депутатите одобриха и еднократна индексация на заплатите, равняваща се на натрупаната към 31 декември 2025 г. годишна инфлация за всички служители в бюджетната сфера, които не получават минималната работна заплата.
Feel free to reach out if you need any more help!
