Некомплектът в армията ще бъде понижен с 2%, но няма да можем да се справим при бюджет за отбрана от 2,2% от брутния вътрешен продукт. Това заяви министърът на отбраната в оставка Атанас Запрянов по време на изслушване в парламента, в отговор на запитване от Николай Радулов от МЕЧ относно текущото състояние на армейския некомплект. Запрянов уточни, че доклад за състоянието на отбраната ще бъде представен на депутатите до 31 март.
Има положителна тенденция за намаляване на некомплекта във всички категории, като най-значително е при войниците, отбеляза постоянният секретар на отбраната Антон Ластарджиев. Според него кандидатите за едно място зависят от вида на въоръжените сили и са между 4 и 6. Същевременно, много от кандидатите отпадат по медицински причини, а проблемът остава най-силно изразен в Националната гвардейска част, където интересът остава нисък, дори с по-високи заплати. При цивилните служители се стремим да подобрим социалния пакет, като заплатите им бяха увеличени с 8% миналата година, добави той. От началото на годината доста хора са напуснали, упражнявайки правото си на пенсия. Без устойчиво нарастване на средствата за отбрана, над половината от разходите ни биха били за личния състав, което е по-висок процент в сравнение с други членки на НАТО. Общото увеличение на разходите за отбрана е било подчертано от Ластарджиев.
Според Запрянов, бюджетът за отбрана трябва да нарасне до 3,5%, за да може да се поддържа баланс между разходите за личен състав, капиталови разходи и издръжка. Той посочва, че след 2029 г. 40% от разходите трябва да бъдат за личен състав, 25% за поддръжка, плюс капиталови разходи, тъй като подготовката на пилотите и сертификацията на ескадрилата ще изискват допълнителни инвестиции.
Запрянов подчерта, че с бюджет от 2,2% няма да можем да се справим, особено в светлината на новата геополитическа реалност, при която всички нации увеличават своите военни разходи, и че е важно да се повиши бюджетът за отбрана. Той отговори на въпрос от Христо Гаджев от ГЕРБ-СДС относно връзката между заплатите на военнослужещите и средната работна заплата, уверявайки, че те вече са конкурентни на пазара на труда. За да привлечем достатъчно кандидати, трябва да сме конкурентоспособни по отношение на заплащането на служителите в сферата на отбраната и безопасността. Запрянов увери, че екипът ни в киберотбраната е сред най-добрите.
