Според данните на Федералната статистическа служба на Германия „Дестатис“, процентът на работниците, обхванати от колективни трудови договори, остава на 49% през 2025 г. Тази стойност е значително по-ниска от 85% в средата на 90-те години, сочат изследванията на Института за икономически и социални науки (WSI) към фондация „Ханс Бьоклер“.
Според Торстен Шултен, специалист в областта на колективното трудово договаряне, покритието в Германия е драстично по-ниско в сравнение с Белгия, Франция, Австрия и Швеция. Други държави от ЕС демонстрират значително по-високи нива на обхват на колективни трудови договори, добавя той.
„Тези договори осигуряват основната защита за достойни заплати и трудови условия“, както и за социалнa стабилност, отбелязва Шултен.
„Затова е притеснително, че дори 50% от работниците в Германия все още нямат защита чрез колективен трудов договор,“ подчерта той и призовава за действия за укрепване на колективното договаряне.
„Неотдавна приетият федерален закон, който изисква компаниите, получаващи федерални обществени поръчки, да спазват колективните трудови договори, може да се разглежда като първа стъпка,“ добавя експертът.
Забележителни差異и между индустриите
Данните разкриват значителни разлики между различните сектори. През 2025 г. пълно покритие е наблюдавано в публичната администрация, отбраната и социалното осигуряване. Следват енергийният сектор с 84% покритие, образованието с 79% и финансовият сектор с 68%.
Най-ниската покритие се наблюдава в селското, горското и рибното стопанство – едва 10%. В сектора на изкуствата и развлеченията, както и в недвижимите имоти, покритията са по 21%. Сектори като хотелиерството, ресторанти и научно-технически дейности също имат ниски нива на покритие – по 23% за всеки от тях.
