Повече от 33% от тези, които стартираха работа през бюрата по труда от началото на годината, са на възраст над 50 години. Това е обнадеждаваща новина, заяви Габриела Горанова-Димчева, заместник изпълнителен директор на Агенцията по заетостта (АЗ) по време на форума „Young Talents 50+“, който се проведе в София. Лозунгът на този year’s инициатива бе „Отвъд възрастта: силата на таланта“.
От началото на годината на пазара на труда са активизирани над 15 800 души, като над 33% от тях са именно хора в над 50-годишна възраст. Това опровергава мита, че след тази възраст хората не са активни и не търсят възможности, отбеляза Димчева. Тя подчерта, че пред тази група граждани съществуват редица предизвикателства, но все пак, с оглед на демографската ситуация в страната, те ще бъдат все по-ценни на пазара на труда.
Димчева обясни, че Агенцията по заетостта предлага курсове за дигитални умения и езиково обучение. Съществуват и възможности за усвояване на ключови и професионални умения.
Също така, заетите лица имат шанс да се включат в обучения. В скоро време ще стартира проект за специфични умения, обяви Димчева. Тя добави, че наемането на хора на по-напреднала възраст се стимулира. Чрез проект „Заетост без бариери“ се предлага възможност за субсидирана заетост на хора над 50 години.
