На пресконференция в Министерството на труда и социалната политика, министър Наталия Ефремова обяви, че ще работи заедно със социалните партньори, за да се определи как да се фиксира минималната работна заплата (МРЗ). Тя отговори на въпрос относно автоматичния механизъм за определяне на заплатата, представяйки също своите приоритети и екип след новото си назначение.
Министърът подчерта, че работната заплата е важен индикатор за труда и не смята, че автоматизацията на механизма е удачна, особено в условия на пазарна икономика.
Според действащото законодателство, минималната заплата е задължителна. Ефремова предложи, че по-добрият подход е да се засили колективното договаряне, което би позволило различни минимални заплати в отделните сектори, предвидени от споразумения между работодатели и синдикати.
Тя посочи, че темата за МРЗ беше разгледана на първата ѝ среща със социалните партньори и призна, че постигането на консенсус по въпроса е сложно. Ефремова увери, че ще се стреми да намери баланс между интересите на синдикатите и бизнеса, за да се намери работещо решение. Настоящият закон не удовлетворява нито една от страните, включително и държавата, тъй като автоматизацията е мярка, която не дава желаните резултати.
Министърът добави, че вече имат планирани мерки за разработване на нови текстове не само в Кодекса на труда, но и в допълнителни законодателни инициативи, и че се предвижда включване на различни институции в процеса на изчисляване, включително Националния статистически институт (НСИ). Не планираме да разглеждаме термина „заплата за издръжка“, но ще работим за установяване на адекватен размер на МРЗ. Ще се опрем на данните от НСИ, за да намерим най-подходящия подход за оценка на адекватността на МРЗ, добави министърът, отговаряйки на допълнителен въпрос за предложените механизми.
