Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ призовава Народното събрание да отхвърли § 44 от преходните и заключителните разпоредби на проектобюджета за 2026 г. и да запази сегашния механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) до внедряването на нова система след тристранен диалог, обществено обсъждане и оценка на въздействието. Това е описано в декларация от синдиката, изпратена до медиите.
КТ „Подкрепа“ е категорично против изменения в закона за бюджета, които дългосрочно влияят на правата на работниците, особено на тези, които получават минимална работна заплата, особено в настоящите условия на икономическа нестабилност и висока инфлация. От синдиката подчертават, че предложението, прието в бюджетната комисия, не е било част от началния проект на бюджета за 2026 г. и не е било предмет на обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Оттам напомнят и за задължението на България да транспонира Директивата за адекватните минимални работни заплати, която предписва определянето на минималната работна заплата да става по механизъм, осигуряващ адекватно заплащане на труда.
„Предложението за текст, който замразява механизма за определяне на минималната работна заплата за 2027 г., служи единствено в полза на недобросъвестни работодатели, засяга пряко работниците и нанася щети на бюджета“, твърдят от синдиката.
Цялата декларация на „КТ Подкрепа“ можете да намерите тук.
На 7 юли проектът на Закон за държавния бюджет на България за 2026 г. беше одобрен на първо гласуване от Комисията по бюджет и финанси. Предлага се преразглеждане на механизма за определяне на минималната работна заплата, като до приемането на нов механизъм минималният размер на заплатата ще остане на текущото си ниво от 620 евро.
Вчера проектът беше одобрен на второ четене в съответната парламентарна комисия. „Безспорно не става въпрос за замразяване на минималната работна заплата. Става въпрос за подобряване на законодателството“, заяви социалният министър Наталия Ефремова по време на разискванията относно МРЗ.
