Заплатите на мениджърите на водещите публични корпорации в Германия отново са нараснали през 2025 г. Според проучване, ръководителите на 40-те компании от борсовия индекс DAX средно са печелили над 3,9 млн. евро, което е 42 пъти повече от средното възнаграждение на обикновения работник, информира ДПА.
Според годишния анализ на Германската асоциация за защита на акционерите (DSW) и Техническия университет в Мюнхен, публикуван днес, заплатите на членовете на управителните органи са нараснали с 4% в сравнение с предходната година. Значителна част от тези компенсации е предоставена под формата на бонуси, свързани с постижения, които се изплащат с известно забавяне, уточняват авторите на анализа.
Главните изпълнителни директори на DAX компаниите са получавали средно около 6,14 млн. евро през 2025 г., показва проучването.
Двама от главните изпълнителни директори надхвърлиха така наречения „магически праг“ от 10 млн. евро, определен от ръководителя на асоциацията Марк Тунглер, като социално приемливо ниво за възнаграждение в компаниите.
Кристиан Клайн, CEO на софтуерната фирма САП (SAP), е получил около 10,9 млн. евро, като почти 86% от сумата е под формата на променливи компенсации. Главният изпълнителен директор на „Дойче банк“ (Deutsche Bank), Кристиан Зевинг, е спечелил 10,5 млн. евро, от които приблизително 64% са краткосрочни и дългосрочни бонуси, свързани с успеха на компанията.
Заплатите на ръководителите в Германия остават относително скромни на международната сцена. Анализът показва, че мениджърите на компаниите от индекса Euro Stoxx 50 – без германските фирми – получават средно 9,5 млн. евро за финансова 2025 г. В САЩ, главните изпълнителни директори на 30 компании от индекса Dow Jones Industrial Average получават средно 30,5 млн. евро.
Дейвид Соломон, главен изпълнителен директор на „Голдман Сакс“ (Goldman Sachs), води класацията на Dow Jones с общо възнаграждение от 105,3 млн. евро, включително 93,3 млн. евро дългосрочни бонуси. След него се нареждат Сатя Надела от „Майкрософт“ (Microsoft) с 85,5 млн. евро и Тим Кук от „Епъл“ (Apple) с 65,8 млн. евро.
