Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие относно механизъм за установяване на минималната работна заплата в страната. Този механизъм ще включва четири индикатора, които ще имат равна тежест и ще определят диапазона, в който минималното възнаграждение може да бъде увеличено. Информацията бе предоставена от Министерството на финансите и Министерството на труда и социалната политика.
Четирите важни индикатора са индексът на цените на минималната потребителска кошница, брутната медианна работна заплата, брутната средна работна заплата и брутната добавена стойност на един работещ за последните десет години.
Индексът на цените на малката потребителска кошница ще служи за оценка на покупателната способност на минималната работна заплата, свързана с издръжката на живот. Брутната медианна работна заплата ще отразява общото ниво на заплатите и тяхното разпределение, а брутната средна работна заплата ще показва темпа на растеж на заплатите. Брутната добавена стойност на един работник за последното десетилетие ще се използва за оценка на дългосрочната производителност в страната.
Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде фиксирана в определен диапазон, като долната граница ще бъде равна на минималната заплата от предходната година, а горната ще бъде изчислена на базата на среднопретеглената стойност на четирите индикатора. Данните за тези индикатори ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за завършена година.
Процедурата за установяване на минималната работна заплата ще включва няколко етапа. До 1 април министърът на труда и социалната политика ще представи на социалните партньори информация относно диапазона, в който трябва да бъде определена минималната заплата, включително данни за горната граница.
Работодателите и синдикатите ще имат до 15 май да се споразумеят за размер на минималната работна заплата, а до 31 май да представят доклад. На базата на този доклад Министерският съвет ще определи окончателния размер на минималната заплата за следващата година.
Правителството ще преразглежда адекватността на минималната работна заплата на всеки три години, обявиха от Министерството на финансите.
Ние сме направили значителен напредък в установяването на механизма за определяне на минималната работна заплата за 2027 г. Няколко детайла все още трябва да бъдат уточнени, свързани с официалните статистически данни и критериите за адекватност на заплатата. Това заяви социалният министър Наталия Ефремова пред журналисти след среща между правителството, синдикатите и бизнеса относно определянето на минималната работна заплата за следващата година.
Преговорите за минималната работна заплата продължават, а се очаква в четвъртък Националният статистически институт да представи данни относно изменението на медианната работна заплата, за да бъде определена конкретната формула. Това съобщиха пред журналисти председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара (БСК) Добри Митрев и президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров след срещата в Министерството на финансите, където социалните партньори обсъждаха механизма за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) през 2027 г.
Днешните преговори продължиха над пет часа.
