Връщането на работа след летните почивки повишава риска от понижена концентрация и инциденти на работното място, което е подчертано в прессъобщение от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ).
Агенцията призовава както работодателите, така и служителите да бъдат внимателни и да спазват установените правила за безопасна работа.
Работодателите са задължени да гарантират здравословни и безопасни условия на труд, включително предоставяне на подходящо облекло и лични предпазни средства на своите служители. Те трябва да упражняват ефективен контрол върху работния процес и не могат да допускат до работа хора, които нямат необходимите знания и умения за конкретната позиция. Оборудването и технологичните процеси, които представляват повишен риск, трябва да бъдат експлоатирани единствено от квалифицирани работници.
Работниците от своя страна би трябвало да спазват правилата за безопасност и да използват разумно предоставените им лични предпазни средства и работно облекло. Има случаи, при които работодателите осигуряват такива средства, но служителите не ги използват, подчертават от ГИТ.
През осемте месеца на 2026 г. инспекторите по труда са осъществили над 32 500 проверки и са установили над 125 800 нарушения на трудовото законодателство, от които около 66 700 са свързани с безопасността на труда.
От началото на годината инспекторите са отстранили 95 работници поради липса на необходимата квалификация и неспазване на безопасността. За същия период през 2025 г. броят на отстранените служители е бил 69. Мярката за спиране на работа на обекти заради нарушения, представляващи риск, е била прилагана 714 пъти.
Работниците имат правото да откажат извършването на задачи или да прекратят работа при непосредствена опасност за живота или здравето си, като незабавно уведомят своя пряк ръководител, напомнят от ГИТ.
През есенния сезон Инспекцията по труда ще продължи проверките в различни икономически сектори. Основен акцент ще бъде поставен върху законосъобразността на трудовите отношения, наемането на непълнолетни и чужденци, както и на възнагражденията, работното време и отпуските.
