Според проучване на мюнхенския институт „Ифо“ (Ifo), половината от компаниите в Германия сочат бюрокрацията и регулациите като основна пречка за развитието на бизнеса в страната. Дохотите от енергийни разходи (27 процента) и разходите за труд (22 процента) остават далеч назад в този списък.
„Бюрокрацията има два негативни аспекта: ангажира служители, които иначе биха могли да се занимават с важни дейности, и възпрепятства инвестициите, тъй като те стават финансово неизгодни заради разходите, свързани с получаването на одобрения и подготвянето на документация“, коментира Клаус Волрабе, ръководител на изследователския отдел в „Ифо“. „Вторият негативен аспект е, че по-високите разходи се проявяват, но не се отразяват в статистиката, тъй като проектите не се реализират изобщо.“.
Самонаетите лица (33 процента) са най-малко вероятни да определят бюрокрацията като проблем, следвани от микропредприятията с до десет работници (41 процента). Разликите сред големите (59 процента), средните (58 процента) и малките компании (50 процента) не са значителни.
„Всяка компания с работници, произвеждаща стоки и управляваща производствени мощности, е задължена да спазва многобройни регулации, вариращи от трудовото законодателство до правилата за защита на данните“, обяснява Волрабе. „Самонаетите и малките предприятия остават изключени от много от тези задължения. Веднага щом бизнесът достигне определен мащаб, всички тези регулации започват да се прилагат едновременно.“
Съществуват значителни различия между различните икономически сектори. В индустрията 39 процента посочват разходите за енергия като проблем, свързан с бизнеса, в сравнение с едва 17 процента в сектора на услугите. Строителните компании по-често от средното посочват недостига на квалифицирани работници (29 процента) и дългите процедури за одобрение (13 процента) като казуси.
В търговията основната тревога е недостатъчното търсене: 25 процента са на мнение, че общата икономическа обстановка и текущите поръчки са проблем, което е повече отколкото в който и да е друг сектор.
Самонаетите лица имат различни приоритети в сравнение с компаниите с работници. Те много по-често споменават несигурността и липсата на предвидимост (21 процента), както и данъците и таксите (17 процента) като проблеми, докато рядко посочват разходите за труд или недостига на квалифицирани работници.
Други проблеми, които компаниите често посочват, включват недостигът на квалифицирани работници (17 процента), политическата среда (16 процента), данъците и таксите (13 процента), както и липсата на сигурност и предсказуемост при планирането (13 процента).
