Според Адриан Николов, старши икономист в Института за пазарна икономика (ИПИ), България е в групата на страните в ЕС, които отделят най-малко средства за развитието на своите работници. Той изрази това по време на конференция, посветена на „Недостиг на кадри и икономически растеж – има ли решения?“, проведена днес в Пловдив.
„Според последните данни за 2023 г. само 2% от хората на възраст между 25 и 64 години в България са се подложили на някакъв вид обучение. Това представлява изключително малък процент. В ЕС този дял е 11%, а в страните с най-динамични трудови пазари, като Дания и Швеция, той е над 30-40%. Тоест, почти всеки втори преминава през обучение. У нас обаче работодателите не проявяват достатъчно желание да инвестират в своите служители,“ подчерта Николов.
Той сподели и друга важна тенденция, наблюдавана напоследък, свързана с връщането на български специалисти от чужбина. „Забелязахме промяна в демографските тенденции. Много българи се завърнаха в родината през 2020-2021 година,“ добави той.
Николов посочи, че причините за тази промяна са разнообразни. „По-добрите работни места и значителният икономически растеж, както и сближаването с европейските стандарти, особено за високо квалифицираните специалисти, играят важна роля. Тази тенденция продължава, като същевременно в страната идват и много хора от трети страни,“ каза икономистът от ИПИ.
Той обърна внимание на факта, че сред чуждестранните работници преобладават турци, сирийци и украинци, които остават да живеят в България. „Интересно е да се види как те се адаптират на пазара на труда и какви умения притежават, но досегашният опит е положителен. Тези, които искат да се интегрират, успяват,“ добави Николов.
