Внедряването на изкуствения интелект (ИИ) вече трансформира трудовия пазар в САЩ, като най-много страдат младите работници. Това е резултат от изследване на Станфордския университет, съобщава ДПА.
Проучването показва, че заетостта на софтуерните инженери на възраст между 22 и 25 години е намаляла с 20% от края на 2022 г. За същия период, общата заетост при хора в тази възрастова група е спаднала с около 6%, докато в сектори с по-ниско внедряване на ИИ заетостта е нараснала с 9%.
Работните места в обслужването на клиенти, включая кол центрове, също са сред най-засегнатите от прилагането на ИИ, посочват изследователите.
Възрастните служители в области с интензивна употреба на ИИ са увеличили своя брой. Специалистите предполагат, че въпреки че ИИ може да имитира основни умения, придобити чрез образование, той не може да замени опита, натрупан в продължение на години работа.
Проучването също така разкрива, че съкращенията на служители са по-съществени в длъжности, където ИИ може напълно да автоматизира задълженията, в сравнение с тези, където технологията само подпомага човешкия труд. Сектори като здравеопазването, където технологиите играят допълваща роля, наблюдават ръст на заетостта във всички възрастови категории.
Анализът се базира на данни от американската консултантска компания Ей Ди Пи (ADP), обхващащи между 3,5 и 5 милиона служители на пълен работен ден. Въпреки че резултатите ясно показват влиянието на ИИ върху пазара на труда в САЩ, изследователите предупреждават, че и други фактори – сред които промените в заетостта след пандемията и икономическите условия – също могат да играят роля.
