На специална церемония тази вечер в Event Space 2020, София, „Мърсър Марш България“ (Mercer Marsh) връчи наградите на българските работодатели с най-висока ангажираност на служителите за 2025 г.
Наградите бяха присъдени на компании, които постигнаха най-високи резултати в ангажираността на своите служители в рамките на програмата Mercer #1 Employer.
Церемонията беше открита от Нели Калчева, изпълнителен директор на „Марш България“ (Marsh Bulgaria), която подчерта, че събитието награждава компаниите с най-добри резултати в ангажираността на служителите и репутацията на работодателите. Тя добави, че след придобиването на „Кинсентрик“ (Kincentric) компанията разполага с разширен екип от експерти и база данни, които подпомагат организациите в подобряването на ангажираността на служителите. Калчева изрази надежда, че срещата ще подчертае успешните практики на компаниите и ще улесни обмена на опит в управлението на човешките ресурси.
По време на събитието награда беше получена от „Оушън Инвестмънтс“ (Ocean Investments) – семеен инвестиционен холдинг, фокусиран върху развитието на стартъп идеи в области като киберсигурност, здравни технологии, иновации в хранителната индустрия, образование и недвижими имоти. Наградата беше връчена от Нели Калчева и приета от Атанас Симеонов, основател на компанията.
Жаклин Николова от екипа на „Мърсър“ връчи награда на софтуерната компания „САП Лабс България“ (SAP Labs Bulgaria), която беше приета от Невена Танева, мениджър „Човешки ресурси“ на развойния център в България.
Стела Юлзари, консултант в „Мърсър България“, връчи награда на следващия отличен – „Тавекс“ (Tavex), финансова компания, специализирана в търговия със злато и сребро, обмен на валута и парични преводи. Наградата беше приета от Макс Баклаян, основател и изпълнителен директор на компанията.
