Министерството на труда и социалната политика (МТСП) присъди Отличителния знак за значими постижения в областта на равнопоставеността между жените и мъжете за 2024 г. Съобщението дойде от социалното министерство.
„Политиката за равнопоставеност засяга всички сфери на живота и е основополагающо условие за ефективно управление и напредък на обществото. Българските закони осигуряват равни права на жените и мъжете, но те могат да останат само на хартия без социално отговорни работодатели и организации, каквито сте Вие“, подчерта заместник-министърът на труда и социалната политика Румяна Петрова, която откри церемонията и награди отличените.
Петкова изрази благодарност на наградените за усилията им да създадат по-добър баланс между личния и професионалния живот на служителите и за насърчаване на тяхното кариерно развитие в организациите си. „На 26 април 2025 г. ще отбележим девет години от приемането на Закона за равнопоставеността на половете. Вашите успехи са доказателство за важността на този закон в прилагането на политиките за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, които са сред основните приоритети на МТСП“, добави тя.
Наградите в осмото издание на конкурса бяха присъдени на Общинската администрация в Ардино, Техническия университет в София, Съвета на жените в бизнеса в България, „Софийска вода“ АД, „Каменица“ АД, Община Радомир, Федерацията на независимите синдикати в земеделието, Национална електрическа компания ЕАД и „Експириън България“ ЕАД.
Според предложените промени в Закона за равнопоставеността, поне 33% от директорските позиции в публичните компании, регистрирани на борсата, трябва да са заети от по-слабо представения пол. Срокът за постигане на тази цел е 30 юни 2026 г. На 20 февруари депутатите започнаха обсъждането на измененията, но заседанието беше прекратено поради липса на кворум.
