Твърдения, че „в Румъния и Сърбия средната заплата е с около една трета по-висока от тази у нас, а Македония е с 16% напред“, имат качеството на фалшиви новини. Такова е становище на Българската стопанска камара, която публикува сравнителни показатели, свързани със заплащането на труда, производителността и заетостта в цитираните четири държави.
За периода април-май 2017г. брутната работна заплата в Македония и Сърбия надхвърля тази в България с незначителните 2%.
Нетният й размер у нас обаче е с 11% по-висок спрямо Македония и с 6 на сто повече от Сърбия.
Стопанската камара обяснява, че високото ниво на средните заплати в двете ни западни съседки има своята висока социална цена – по-ниска заетост – безработицата в двете държави в около три пъти по-голяма отколкото в България.
Факт е, че заплатите у нас са по-ниски от тези в Румъния (27% от брутната и 20% от нетната заплата).
БСК обяснява, че през 2016 г. Румъния е достигнала равнище на производителност на едно лице по паритет на покупателната способност – ППС от 62,6%, а България – 45,1 % от средното равнище за ЕС 28.
Ето защо при над 38,8 на сто по-висока производителност на труда в северната ни съседка, средният румънски работник получава с 20% по-висока от българската заплата.
Преди присъединяването към ЕС през 2007 г. България изпреварваше Румъния по този ключов показател.
Твърденията за ниския дял на компенсацията на наетите лица (разходите за труд) от 20% в добавената стойност също не отговарят на действителността.
По предварителни данни на НСИ, през 2016 г. този дял е достигнал 48% при изходно равнище 41,8% през 2010 г.
Това съотношение e сравнимо с достигнатото средно равнище в ЕС28 от 53,1%, в Словакия – 43,4%, Полша – 41,9%, Чехия – 45,3%.
