Лекарите, сестрите и санитарите от най-голямата спешна болница в България – Пирогов излизат на пореден протест.
Причината – нарастващото напрежение в лечебното заведение, породено от хаотичното и некомпетентно управление на сегашното ръководство.
Медиците за трети ден ще излязат пред сградата на болницата, за да поискат оставката на директора професор Асен Балтов.
Заради недоволството на лекарите, Министерството на здравеопазването назначи проверка. До приключването й от ръководството на болницата отказват коментар, но лекарите заплашват да напуснат, ако изпълнителният директор проф. Балтов не се оттегли.
От болничното заведение твърдят, че са налице стихийни и необмислени действия и заповеди на изпълнителния директор, нарушаващи естественият ритъм, влошаващи работната обстановка, което очаквано води до изчерпващото се търпение на персонала.
„Визираме „Структурни промени”, които се изразяват в промяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква поставяне при шестмесечен изпитателен срок на работа на лекари с доказани професионални качества. Подобно действие преди всичко е подчинено на личностни взаимоотношения и неприемливи опити за реваншизъм с цел отърваване от „неудобните”. В здравното заведение има скандални назначения и неоправдано раздуване на административни длъжности с високи трудови възнаграждения за сметка на медицински служители, свързани пряко с лечебния процес”, твърдят протестиращите и дават пример от последните дни: назначаване на зам.-директор по административна дейност – началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в същото време болницата разполага с директор дирекция Административни дейности.
Те изброяват и други прояви на некомпетентното управление – уклончиви мениджърски похвати на болницата, отразено в прогресиращо лошите финансови резултати за последните осем месеца от управлението на проф. Балтов, както и лоша/изцяло липсваща кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари специалисти, хабилитирани лица и специалисти по здравни грижи.
Също така прилагане на недобри медицински практики води до страх и демотивация сред персонала в и без това напрегнатото ежедневие, нарушават се основни принципи на работа по стандарти с последващо недоверие от страна на пациентите и намаляване на техният приток към болницата.
