Годината 2024 се оказа още една година на множествени стачки и трудови споразумения в Нидерландия, което доведе до значителни колективни увеличения на заплатите. Според Данните на Статистическия институт на Нидерландия, това е най-значителното увеличение за последните над 40 години, както бе съобщено от телевизия Ен О Ес.
През 2024 г. заплатите в колективните трудови договори нараснаха средно с 6.6% в сравнение с предходната година. За последен път такова значително повишение е било наблюдавано през 1982 г. Най-значително увеличение бе отбелязано през третото тримесечие с 6.8%, спрямо същия период от миналата година. Статистическият институт базира своите данни на 97% от колективните трудови договори, които наблюдава, и около 75% от работещите в Нидерландия са обхванати от тези споразумения.
Увеличението на заплатите се дължи основно на високата инфлация, която се наблюдава през последните години, коментира Петер Хайн ван Мюлиген, главен икономист в Статистическата служба на Нидерландия. „Купувачната способност на работниците значително намаля и това се превърна в основен проблем за синдикатите. Поради това те предявиха високи искания за увеличение на заплатите. Пазарът на труда беше свит и работодателите бяха по-склонни да отговорят на тези искания, отколкото в нормални условия,“ добави той в интервюто за телевизията.
Най-високото увеличение на заплатите бе в жилищния сектор с 12.4%. Професионалистите в хотелиерството и ресторантьорството, както и в други услуги, като фризьори и погребални агенти, регистрираха ръст на заплатите, който надвишава много други сектора; например, заплатите в хотелиерството нараснаха с 10.6%.
Най-малко увеличението бе в транспорта и складовата дейност – под 5% в сравнение с предходната година. Публичният сектор също не успя да достигне темповете на растеж на заплатите в сравнение с частния сектор и субсидираните институции.
Според Ван Мюлиген, през последните пет години увеличението на заплатите и цените е било почти идентично. „В началото цените растяха много бързо, но през последните две години заплатите успяха да ги настигнат.“
Въпреки това, мнозина се фокусират основно върху високите цени, отбелязва икономистът. „Тези цени в супермаркетите са видими всеки ден. По-високата заплата може да е приятно нещо, но тя бързо става част от рутината и след време става забравена.“
Ван Мюлиген посочва, че в проучванията за потребителското доверие, проведени от статистическите власти, мнението остава изключително негативно, което не кореспондира с начина, по който функционира пазарът на труда с неговата ниска безработица и нарастващи заплати. Следователно ще отнеме време преди високото увеличение на заплатите да бъде усетено от гражданите, според анализа на Ван Мюлиген.
Нарастващото увеличение на заплатите в колективните трудови договори за следващата година остава под въпрос. Ван Мюлиген подчертава, че пазарът на труда остава стегнат и синдикатите вероятно ще продължат да искат допълнителни увеличения на заплатите. „В крайна сметка всичко опира до преговорите,“ уточнява той.
Асоциацията на работодателите AWVN, най-голямата работодателска организация в страната, също извършва проучвания на заплатите в колективните договори. В контекста на вече постигнатите споразумения, организацията отбелязва тенденция надолу в увеличението на заплатите. „Според нашата оценка, тази низходяща тенденция ще продължи,“ заяви представител на AWVN.
