Дори с актуалните повишения на заплатите, служителите в Германия, включително тези на колективни трудови договори, не успяват да възстановят напълно загубата на покупателна способност, дължаща се на високата инфлация, съобщава ДПА.
Дюселдорфският институт за икономически и социални изследвания (WSI) публикува ново проучване, в което се отбелязва, че текущите реални заплати са на равнище от 2018 година, като спадът в покупателната способност от 2021 до 2023 година е компенсиран само наполовина.
Около 20 милиона работници, обхванати от колективни трудови споразумения, са получили увеличение на заплатите от приблизително 5,5% през 2024 г. в номинален израз, установява института. След като се отчете очакваната инфлация от 2,2%, реалните заплати за първи път от 2020 г. насам са нараснали с около 3,2%.
Работниците също така са получили еднократни бонуси за компенсация на инфлацията, които не са облагаеми, на стойност до 3000 евро (3170 долара).
Директорът на института в Дюселдорф, Торстен Шултен, коментира, че бонусите са помогнали за намаляване на загубата на покупателна способност в краткосрочен план и са довели до рязко увеличение на реалните заплати през 2024 г.
Този доклад от аналитичния институт е публикуван само дни след като Федералната статистическа служба „Дестатис“ (Destatis) отчете увеличаване на реалните заплати с 2,9% през третото тримесечие на 2024 г. сред всички работещи в Германия.
