Квалифицираните кадри са винаги от съществено значение за нас. За съжаление, в България те не са много, а образователната система не успява да произведе достатъчно, коментира пред БТА изпълнителният директор на „Торготерм“ АД в Кюстендил, Бойко Недялков.
Той добави, че компанията търси специалисти с инженерно образование, а знанията по информационни технологии са задължителни. Значителна част от производствените процеси са автоматизирани, отбеляза Недялков. Освен това, компанията има нужда от квалифицирани служители, които да представят продукцията.
„Торготерм“ произвежда професионално кухненско оборудване. Фирмата разполага с производствена площ от 29 хил. кв. м. Дружеството се занимава с проектиране, производство, търговия и сервиз на оборудване за заведения за обществено хранене – ресторанти, барове, столове, детски кухни и др. Продуктите са изработени от сертифицирана неръждаема стомана, подходяща за хранителни продукти.
Много ресторанти в курортите се обновяват с оборудване от „Торготерм“. Компанията произвежда електрически табла, шкафове, навеси и пултове от неръждаема стомана, отговарящи на стандартите за защита. Със своите напреднали технологии и компетентни специалисти, „Торготерм“ остава на разположение за клиентите и в страни като Франция, Испания и Италия.
Благодарение на своя съвременен технологичен парк, включващ лазерни системи и центри за обработка на листов материал, „Торготерм“ прилага иновационни технологии и изпълнява индивидуални поръчки, добавиха от компанията. Те имат над 200 служители. От „Торготерм“ акцентираха на персоналното отношение към работниците и на оценката на техния индивидуален принос към общия успех. Фирмата инвестира в развитието на уменията и компетенциите на служителите, вярвайки, че така инвестират в бъдещето на компанията. За служителите са предвидени ваучери за храна, безплатни обучения и игрални зали в офиса.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви инициативата „Избирам България“, насочена към българи, които се връщат от чужбина, както и към тези, желаещи да се преместват в населени места с до 50 000 жители.
„Избирам България“ получава финансиране от Програмата за „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. Първият, който цели да привлече български граждани, завърнали се от чужбина, позволява на хора, живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца или завършили учение зад граница, да кандидатстват, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Вторият компонент на мярката „Избирам България“ е насочен към насърчаване на хора, живеещи в България, да започнат работа в населено място с по-малко от 50 000 жители.
В торготерм и в затвора няма проблем за нито една отрепка