В рамките на публична лекция, озаглавена „Работа, осигуровки, права – как да стартираме успешно кариерата си“, социалният министър Борислав Гуцанов и специалисти от министерството разясниха пред студенти от Университета за национално и световно стопанство (УНСС) защо е от съществено значение да се работи с подписан трудов договор, какви са осигурителните права и условията за пенсиониране. Събитието се проведе с подкрепата на Студентския съвет на УНСС и Националното представителство на студентските съвети.
Министър Гуцанов подчерта, че социалната осигурителна система в България е на 140 години. Той отбеляза, че темата за пенсионирането може да изглежда далечна, но всеки, започвайки работа, трябва да я има предвид, особено по отношение на заболяване или майчинство. Министърът призова младежите да не приемат „пари в плик“, работейки за минимална работна заплата (МРЗ), обяснявайки важността на това за „солидарността на системата при пенсиониране“. Разликата в получаваните пенсии е съществена, като например пенсия от 700 лв. срещу 3000 лв., допълни той.
Той разказа за случая с млад баща на 35 години, който внезапно починал от инфаркт и не успял да натрупа необходимите пет години осигурителен стаж за минимална наследствена пенсия. В резултат, децата му вместо да получават по 900 лв. наследствена пенсия, получават само по 150 лв.
Петя Малакова, началник на Отдел „Обществено осигуряване“ в Министерството на труда и социалната политика (МТСП), сподели, че първите исторически сведения за стачки датират от 1156 г. пр. Хр. по време на Рамзес III, когато строителите на гробници на фараоните забавяли работата си заради неплатени заплати. Тя акцентира на дългото развитие, което е довело до достижения като 8-часов работен ден и подчерта, че България е ратифицирала всички конвенции на Международната организация на труда. Важно е да имате трудов договор, за да ползвате всички осигурителни права, добави Малакова.
Деница Тенчева от Главна дирекция „Политика на пазара на труда“ в МТСП обясни, че младежи без опит могат да получат достъп до различни програми за заетост чрез регистрация в бюро по труда. Обявите за свободни работни места са достъпни в раздела „Електронна трудова борса“ на сайта на Агенцията по заетостта. Програмата „Младежка заетост +“ и инициативата „Започвам работа“ са примери за проекти, подпомагащи младите хора в интеграцията на пазара на труда.
Ректорът на УНСС, проф. Димитър Димитров, подчерта значението на лекцията за младите хора, за да чуят „лично от извора“ какво означава да имаш осигуровки и да спазваш трудовото законодателство. Според него, младежите не трябва да пренебрегват осигурителните си права.
