От 1 юни 2025 година трудовите книжки ще станат изцяло електронни, след като парламентът прие окончателно на второ четене промените в Кодекса на труда.
Предложението за дигитализиране на документа беше направено от депутата от ПП-ДБ и бивш министър на електронното управление Божидар Божанов.
Трудовите книжки, които са издадени преди влизането в сила на този закон,
остават официален удостоверителен документ за трудовата история на работника.
Такъв документ е и служебната книжка, издадена по реда на Закона за държавния служител преди влизането в сила на промените.
Единният електронен трудов запис е електронен документ, който съдържа данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, и е официален удостоверителен документ.
Родителите, настойниците и попечителите на работници и служители, ненавършили 18 години, имат право на достъп до съответния единен електронен трудов запис до навършване на 18 години на детето.
В срок до 1 юни 2026 г. или при прекратяване на трудовото правоотношение в периода от 1 юни 2025 г. до 1 юни 2026 г.
работодателите оформят трудовите книжки на работниците и служителите,
като с цифри и думи се записва продължителността на трудовия стаж към 1 юни 2025 г., подписва се от главния счетоводител и от работодателя. След оформянето ѝ трудовата книжка се връща незабавно на работника или служителя.
Когато след 1 юни 2025 г. трудовата книжка е изгубена или унищожена, съответната дирекция „Инспекция по труда“ издава нова и вписва данни за трудовия стаж, придобит преди 1 юни 2025 г., въз основа на писмено заявление-декларация на работника или служителя, към което се прилагат удостоверения от работодателите, при които е работил, и други оригинални документи, съдържащи тези данни, гласува още парламентът, обобщава БТА.
