Минималната работна заплата се планира да бъде увеличена на 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 година, заявиха от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Проектът на Постановление на Министерския съвет е публикуван днес за обществено обсъждане, като срокът за реакции е до 25 септември, според Портала за обществени консултации на Министерския съвет.
Този ръст ще повиши доходите на почти 600 000 работещи. В документа също така се посочва, че от началото на 2026 г. минималната почасова ставка ще възлиза на 7,31 лв. (3,74 евро).
Според данни на Националния статистически институт (НСИ), през второто тримесечие на 2025 г. около 456 700 души работят на минимална основна работна заплата по трудов договор и с пълно работно време. Увеличението на основното възнаграждение с 12,6% ще повиши заплатите на приблизително 83 000 лични асистенти, грижещи се за деца и възрастни с увреждания. Също така, заплатите на около 30 000 души, работещи в социални услуги, финансирани от държавата, също ще се увеличат. Възнагражденията на всички, работещи по програми и мерки за заетост, финансирани от държавата, ще нараснат, добавят от социалното министерство.
Под ръководството на министър Борислав Гуцанов, ведомството възобнови диалога с национално представителните организации на работодателите и синдикатите за разработване на механизъм за определяне на минималната работна заплата. През годината са проведени множество срещи с социалните партньори, за да се намери най-доброто и балансирано решение. Въпреки че се наблюдава известно сближаване на позиции, не е постигнато обединение по въпроса за промяната на механизма за определяне на минималната заплата, отбелязват от МТСП.
В резултат на това новата минимална заплата е определена в съответствие с нормите на Кодекса на труда. Съгласно тях, минималната работна заплата за следващата календарна година се установява на 50 процента от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Такова определяне е в съответствие с едно от предложените референтни стойности за оценка на адекватността в Директивата за адекватни минимални заплати – 50% от брутната средна работна заплата.
Повишението на минималната заплата ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и ще увеличи покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи на трудовия пазар. Предложената сума от 1213 лв. е в съответствие с прогнозите за растежа на Брутния вътрешен продукт и пазара на труда в България, допълват от министерството.
Проектът ще бъде обсъден в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НТСП) с национално представителните организации на работодателите и синдикатите. След това ще бъде представен на Министерския съвет за одобрение от правителството.
В края на юли, в отговор на въпрос на БТА, президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), Пламен Димитров, обяви, че според изчисленията на профсъюза минималната работна заплата (МРЗ) за 2026 година трябва да варира между 1210 и 1212 лева, което представлява ръст от 12,3%.
