Министерството на иновациите и цифровата трансформация (МИДТ) в момента няма информация за проведена оценка на съответствието на деловодната система Eventis R7 с изискванията за цифрова достъпност. Това включва практическо тестване с екранни четци, клавиатурна навигация и други помощни технологии. Тази информация бе предоставена от министъра Иван Василев по време на днешния парламентарен контрол.
Той реагира на запитване от депутата Иван Янев от парламентарната група на „Прогресивна България“ относно съответствието на системата с изискванията за цифрова достъпност. Въпросът беше зададен след получаване на сигнали от незрящи граждани, които съобщават, че Eventis R7, използвана от държавни органи, не може да бъде напълно и самостоятелно използвана от хора с увреждания на зрението.
Министър Василев пое ангажимент МИДТ да направи всичко възможно, за да бъде системата оценена относно цифровата си достъпност.
Предстоящата оценка, според него, ще включва както автоматизирани тестове, така и ръчна експертна проверка, с тестване от потребители с увреждания на зрението.
При установяване на несъответствия, той увери, че министерството е готово да окаже помощ в рамките на своите правомощия чрез наличните в МИДТ експерти по електронно управление, цифрови услуги и информационни системи.
Иван Василев добави, че до момента не са постъпили оплаквания или жалби в МИДТ относно работата с платформата от лица с увреждания. Той посочи, че министерството е подготвено да помогне за изясняване на фактите, включително чрез искане на информация от съответните администрации и насочване към компетентния контролен орган.
Министърът подчерта, че е недопустимо през 2026 година да съществуват проблеми с достъпа на хора с увреждания до технологии. Според него, в света на изкуствения интелект, подобна технология може да бъде използвана не само за анализ на данни, но и за подпомагане на хора с увреждания.
Към твърденията за проблеми на системата от служители със зрителни увреждания, Василев отбеляза, че отговорността за създаване на подходящи условия на труд, включително адаптиране на работните места съгласно здравословното състояние на служителите, е в ръцете на работодателите, които съгласно трудовото законодателство са задължени да осигурят адекватна работна среда.
