Над 16 000 души са се завърнали в България през 2018г. – двойно повече в сравнение с 2016-та.
„Това е два пъти повече в сравнение с 2016 г., когато са се върнали малко над 9000 души. През последните години броят на хората, които се завръщат у нас, непрекъснато расте“, обяснява заместник-социалният министър Зорница Русинова.
Тенденцията показва, че това са предимно млади и добре образовани българи, които искат да се развиват у нас.
През миналата година в България са дошли да живеят 29 559 души, докато през 2017 г. са били 25 597.
Основната причина за завръщането им е ръстът на заплатите.
През тази година средната надхвърля 1200 лв. Най-високи са възнагражденията в IT сектора и телекомуникациите – около 3000 лв., а при финансите и застраховането – 2 хил. лв.
„Тези суми вероятно са по-ниски от възнагражденията, които младежите биха получили в Германия, Австрия и Великобритания, но когато се приспаднат осигуровки, данъци и се отчете покупателната способност, наистина един млад човек може да получи по-добра реализация тук“, обясни Русинова
Сред останалите предимства са и дългото майчинство, както и възможността за бързо израстване в кариерата.
Средната работна заплата в IT сектора в Германия е около 8000 лв., но чисто се вземат около 4900 лв. Наемите за двустаен апартамент пък може да достигнат до 3000 лв., обясняват експерти по човешки ресурси. И отчитат, че средната работна заплата у нас при този сектор е 3000 лв., като наемите в София са около 700 лв.
При нискообразованите емигранти интересът да се завърнат у нас е по-малък.
Причината е, че темпът на нарастване на заплатите при хората без квалификация е доста по-слаб, обясняват експертите.
Минималната заплата у нас е 560 лв., като за последните години тя се е увеличила двойно, но все още е най-ниската в ЕС.
В Германия тя достига 1500 евро, като почти толкова е и в Белгия, Великобритания и Холандия. В Румъния е 865 евро, а в Гърция – 887 евро.
