предприятие

Сериозен недостиг на кадри отчитат работодателите в сферата на промишлеността. Това посочват данните от допитване, проведеното от Националния статистически иниститут. Оттам отчитат, че средната работна заплата през юни е била 1355 лева. В същото време бизнесът отчита увеличение на разходите си за изплащане на трудовите възнаграждения на работниците. Според НСИ безработицата в края на юнив страната е била 5,9%.

192 хиляди души са били без работа към края на юни

През второто тримесечие на 2020 г. общият брой на заетите лица на възраст 15 и повече навършени години е 3 милиона и 79 хиляди души, от които1 милион и 642 хиляди мъже и 1милион 437 хиляди жени. В сравнение с второто тримесечие на 2019 г. броят на заетите лица намалява с 5.6%.

Относителният дял на заетите лица от населението на възраст 15 и повече навършени години е 52.0%, като при мъжете този дял е 57.8%, а при жените – 46.6%.

През второто тримесечие на 2020 г. броят на безработните лица е 192 хиляди души. Коефициентът на безработица е 5.9%, съответно- 6.2% за мъжете и 5.5% за жените. В сравнение с второто тримесечие на 2019 г. коефициентът на безработица се увеличава с 1.7 процентни пункта, като увеличението при мъжете и жените е съответно с 1.6 и 1.8 процентни пункта.

Растат разходите на бизнеса за работни заплати

По предварителни данни през второто тримесечие на 2020 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 9.9% спрямо второто тримесечие на 2019 година. Най-голяма е увеличението  в индустрията  с 10.7%, следва сферата на услугите – с 9.1%  и в строителството – с 6.0%.

Според бизнес анкетите на НСИ през септември 2020 г. близо 21% от промишлените предприятия отчитат недостиг на работници, което затрудняващ дейността им.

През юни 2020 г. средната работна заплата е 1 355 лв. и нараства с 1.7% в сравнение с предходния месец и с 8.% спрямо юни 2019 година.

За още интересни новини, интервюта, анализи и коментари харесайте нашата страница ДЕБАТИ във Фейсбук!

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля въведете коментар!
Моля въведете името си тук