Министърът на социалните дела и заетостта на Нидерландия, Ханс Вайлбрийф, обяви, че от 1 март 2028 г. месопреработвателният сектор няма да може да наема работници на временни договори. Обявлението беше направено след заседание на Министерския съвет. От 2011 г. насам в сектора се установяват нередности, включително и сред трудови мигранти, добави той.
Забраната ще важи за компании, които извършват клане, преработка, охладителни и замразителни операции на месо, посочва правителственият сайт. След влизането в сила на мярката, предприятията ще имат 23 месеца за адаптация.
Парламентарно разследване през 2011 г. разкри недобросъвестни практики в месопреработвателната индустрия. През последните петнадесет години постоянно се подават сигнали за злоупотреби, като работниците мигранти получават ниски заплати и биват уволнени при болест. Освен това, се докладва за тормоз, а след инциденти работниците остават без помощ. Инспекцията по труда установи, че нарушенията на трудовото законодателство при наемането на временни работници са два пъти по-чести.
„Забелязваме твърде много злоупотреби, напомнящи за XIX век. Месният сектор получи възможности за подобрение, но е изключително упорит. С тази забрана ние адресираме проблема от неговия източник. Скоро собствениците на месопреработвателни предприятия ще носят отговорност за здравословните и безопасни условия на труд. Време е и този сектор да осигури справедлив труд за всички,“ коментира министърът.
Преди крайния срок на 15 юни тази година, индустрията трябваше да предприеме мерки за значително намаляване на злоупотребите. Според съобщението, секторът не е взел сериозно необходимите стъпки. До юли 2026 г. 80% от служителите трябва да бъдат наети директно, но сега процентът е около 50 и в двата подвида, бяло и червено месо.
Правителството посочва положителния опит на Германия в тази сфера. Опитът от Германия предполага, че забраната може да намали злоупотребите в трудовите отношения в сферата на месопреработката без значителни икономически последствия. В Германия имаме по-малко инциденти на работното място, работниците получават нормално възнаграждение и извънредният труд е заплатен.
През 2024 г. в Нидерландия са работили над 2300 агенции за временна заетост, наели 407 000 работници на временни договори, сочат данни. Повече от половината от тези работници са чужденци, които пребивават в страната по-малко от осем години, и често само временно. По-голямата част идват от Полша, Румъния, Украйна и България, посочва Статистическата служба на Нидерландия от януари.
