Работодателските организации се обявиха против промените в Наказателния кодекс, които предвиждат затвор за длъжностно престъпление в частния сектор. Според бизнеса проектът е противоконституционен.
„Предлаганите промени не намират опора в конституцията и прогласените в нея принципи на разграничение на собствеността на частна и публична“, се казва в позицията на организациите.
В нея се напомня, че основният закон прогласява, че държавните имоти се управляват в интерес на гражданите и обществото, а частната собственост е неприкосновена.
Освен това, бизнесът твърди, че действията по управлението на частната собственост са свързани със свобода на договаряне, свободно определяне на цени и безпрепятствен избор на партньори.
Те твърдят, че целта е да се достигнат взаимноизгодни условия на договарящите страни. При разходването на публични средства сключването на договори се извършва по специфични правила, които целят най-ефективно оползотворяване на публичния ресурс в защита на обществения интерес.
„Тези основни конституционни различия, предпоставят различна степен на обществена опасност при осъществяване на корупционни практики в частния и обществения сектор и съответно предполагат диференциран законодателен подход, а не симетрично регламентиране на последиците от прилагането им“, казват работодателите.
Според тях криминализирането на нарушенията по служба в частния сектор са „опасни и недопустими“.
„Новата разпоредба дава възможност да се търси наказателна отговорност за гражданскоправни отношения“, казва бизнесът.
В позицията се напомня, че активният и пасивният подкуп в частния сектор вече са инкриминирани, а оценката за ефективността на съществуващия текст е добра.
Според работодателите възможността да се търси наказателна отговорност при дисциплинарни нарушения в частния сектор ще доведе до „тълкувателен хаос и произвол при правоприлагането“.
