Синдикат, който представлява работниците в „Самсунг Електроникс“ (Samsung Electronics) в сектора на потребителската електроника, е подал жалба в южнокорейски съд с искане да се спре гласуването по споразумението за възнагражденията в компанията, съобщава Ройтерс. Според синдиката, постигнатите условия главно ползват служителите, работещи в отделите за производство на микрочипове.
Споразумението беше постигнато миналата седмица след намесата на правителството и предотврати планираната 18-дневна стачка на около 48 000 работници. То включва значителни бонуси за служителите в сектора на паметта, чиито печалби значително се увеличиха заради нарастващото търсене на технологии свързани с изкуствения интелект.
Профсъюзите в южнокорейския гигант обявиха миналата седмица, че отменят планираната стачка, след като двете страни постигнаха предварително споразумение относно възнагражденията.
Гласуването сред синдикалните членове започна в петък и се очаква да приключи в сряда сутринта. Прогнозите са, че служителите ще одобрят постигнатото споразумение.
Синдикатът, представляващ работниците в сектора на потребителската електроника и смартфони в „Самсунг Електроникс“ (SECU), който наброява около 13 000 членове, обяви, че е взел правни мерки, след като е бил информиран, че няма право да участва в гласуването.
Разногласията доведоха до изтегляне на SECU от преговорния екип преди финализирането на споразумението.
Дебат за разпределението на печалбата от изкуствения интелект
Най-големият профсъюз в „Самсунг Електроникс“ (SELU), който водеше преговорите и е съставен основно от служители в подразделението за производство на чипове (Device Solutions), съобщи днес, че над 90 процента от 57 290-те си членове с право на глас вече са гласували.
За да бъде одобрено споразумението, е необходимо мнозинството от членовете на синдиката с право на глас да участват и същевременно да гласуват „за“. В противен случай преговорите ще трябва да започнат отначало.
Групата на южнокорейския конгломерат „Самсунг“ (Samsung Group), от която е част и „Самсунг Електроникс“, е отговорна за около 25% от износа на страната, поради което постигнатото споразумение между синдикатите и компанията донесе облекчение за политиците в Южна Корея.
Този конфликт обаче разкри дълбоки разногласия относно начина, по който трябва да се разпределят печалбите от растежа в сектора на изкуствения интелект.
Някои работници от отдела за чипове памет на компанията ще получат общо около 416 000 долара бонуси за настоящата година.
Служителите от производствените линии на полупроводници и логически чипове също ще се радват на значителни бонуси, въпреки че те ще бъдат по-ниски, докато допълнителните възнаграждения за работещите в подразделенията за смартфони и битова техника ще са значително по-малки.
