Антониан Петрова е главен инспектор в дирекция „Трудова миграция“ към Инспекцията по труда.
ДЕБАТИ.бг я потърси за коментар относно информацията, че 2000 българи в Германия са се оплакали от трудова експлоатация.
Защо немските компании, или западноевропейските като цяло предпочитат да взимат командировани работници от източноевропейските страни, вместо да ги наемат директно?
Това е така, защото те реално нямат отговорности. Отговорностите по отношение на здравословните и безопасни условия на труд, за изпълнението на работата всичко е за работодателя, т.е. за българската фирма. А ако тези лица отидат да работят за немската фирма, то тя трябва да сключи директно с тях договор и тогава те стават отговорни.
Българските работодатели в такъв случай грижат ли се за интересите на работниците си?
Има ги и двете позиции – хора, които са доволни и затова са си позволили и втори път да тръгнат, но са се опарили и обратното – първият път може да са се опарили, а втория – поне са получили това, за което са отишли.
