В бюджета за 2027 година ще бъде включен значителен пакет за подкрепа на семействата, който възлиза на 300 милиона евро, заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в предаване на Българската национална телевизия (БНТ).
Тя уточни, че 100 милиона от тези средства ще бъдат насочени за семeйни помощи, докато останалите 200 милиона ще отидат за данъчни облекчения. Според нея, разпределението на средствата е виртуално разделено на три основни направления – помощ за учебни нужди, подкрепа при започване на работа и данъчни облекчения.
Отговоряйки на въпрос относно подкрепата за семейства с деца, Ефремова подчерта, че най-значителната част от помощта е насочена към семействата с второ дете. Тя добави, че семейства с две деца представляват най-голямата група и затова те получават най-добрата подкрепа.
На въпрос относно финансовата помощ от 50 евро за уязвими групи преди Коледа, социалният министър поясни, че това е част от законодателството, прието в последните дни на кабинета „Желязков“. „В момента изпълняваме това законодателство и сме предвидили необходимите средства в бюджета за 2026 г.,“ каза тя. Хората с най-ниски доходи ще получат тази помощ, която е предназначена за нуждаещите се, включително пенсионираните, семействата с деца с увреждания и семейства с ниски доходи.
Имаме над осем закона и 56 вида социални инициативи, които се активират в различни ситуации. Причината за дългите дискусии е, че искаме да съберем мнението на всички заинтересовани и да преценим дали е време за създаване на единен кодекс за социална защита, добави тя.
Относно цените на горивата, министърът сподели, че е внедрен широк набор от мерки, които подпомагат различни сектори, повлияни от тези цени. В социалната сфера разработихме инфлационен чек, който ще се изплаща на уязвими семейства от 1 октомври, уточни Ефремова.
Този чек вече не е свързан само с притежаването на автомобил; отново проверяваме доходите, за да окажем помощ на най-засегнатите, добави тя. Високите цени на горивата влияят на всички стоки, а за горивата има специални мерки, включително намаляване на акциза на пропан-бутана.
Относно новият механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) Ефремова отбеляза, че това е най-добре договореното между работодатели и синдикати. Трудовото законодателство и въпросите на труда са част от гражданското право. Двете страни постигнаха компромис, който е справедлив за работниците и поносим за работодателите, добави тя. Критериите по новата формула са добре проучени и те ще се прилагат адекватно. Ролята на правителството е да определи конкретния размер чрез постановление, но това не означава, че правителството получава прекалено много власт, тъй като то винаги е преценявало МРЗ, подчерта тя.
На въпрос как да направим пазара на труда по-устойчив, министър Ефремова заяви, че най-доброто решение е да подготвяме достатъчно квалифицирани кадри и да ги търсим първо в България и второ – да предлагаме варианти за завръщане на българи от чужбина. Тя добави, че по мярката „Избирам България“ през кратък период са се завърнали 2000 кадри. Проектът беше пилотен, за да проучим какви финансови стимули можем да предложим, и получихме повече заявки, отколкото можем да покрием, уточни тя. Това е дългосрочен ангажимент, който ще продължим да развиваме и ще предвидим необходимите средства в бъдещите си програми. Ефремова сподели, че трябва да се насърчават хората да повишават квалификацията си и е осигурена нова платформа за онлайн и дистанционно обучение, за да може всеки да усъвършенства своите умения.
Относно хората с увреждания на пазара на труда, Ефремова отбеляза, че това е важна област на развитие. Трябва да работим с работодателите, за да осигурим разбирането за ползите от наемането на хора с увреждания, а също и да подготвим самите тях согласно техните възможности – преминавайки към експертиза на работоспособността.
Относно предложените гъвкави форми на заетост, Ефремова обясни, че става въпрос за нови реформи в заетостта – „платформени работници“. Споделените работни места са новите теми, които ще регулираме в българското законодателство. Имаме готовност с пакет нови мерки в този сектор, включително въвеждането на изкуствен интелект и възможността един работодател да наема почасово работници или един работник да работи за двама работодатели, допълни тя.
По отношение на пенсионната система, министърът заяви, че не се обсъжда увеличение на осигуровките, а се търсят по-мекови методи. Прозрачността на доходите и увеличаването на максималния осигурителен доход в някои сектори също са част от възможните мерки.
На въпрос как се управлява дефицитът на Националния осигурителен институт (НОИ) при условие, че половината от средствата за пенсии идват от централния бюджет, Ефремова каза, че ниските осигуровки са политическо решение, което България е взела, за да стане по-конкурентоспособна икономически и да насърчи хората да излизат от неформалния сектор, което би могло да стабилизира осигурителната система.
