В предложението за изменения в нормативната уредба се предвижда добавяне на пет дни платен годишен отпуск за лица, работещи при ненормиран работен ден. Проектът за модификация на Наредбата за работното време, почивките и отпуските е публикуван на сайта на Министерството на труда и социалната политика за едномесечно обсъждане на обществеността.
Тези допълнителни пет дни отпуск ще бъдат предоставяни на работниците или служителите, които са работили по условията на ненормиран работен ден в рамките на календарна година. В случая, когато стажът е под една година, размерът на допълнителния отпуск ще се определи пропорционално на отработеното време.
В проекта се обсъждат също промени относно реда за ползване на отпуск от бащата (осиновителя) при бременност и раждане, отглеждане на дете до две години и при осиновяване на дете до пет години, в ситуация, когато майката (осиновителката) е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата (осиновителя) съгласно установения ред.
Също така се предлага корекция в процеса на ползване на отпуск при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и роднини по права линия, като се уточнява, че отпускът може да бъде взет веднага или на части по искане на работника в осемдневен период от деня на смъртта.
