Латвия, България и Полша имат най-много жени на управленски позиции в бизнеса. Това сочат данни на Евростат. Единствено в Латвия обаче този процент е над половината – 53%, докато в България и Полша делът е точно 44%. С по над 40% дял на жени в управлението са още Ирландия с 43%, Естония с 42%, Литва, Унгария и Румъния с по 41%, Франция и Швеция с по 40 на сто. В дъното на класацията остават Германия, Италия и Кипър с дял от 22%, както и Белгия и Австрия с по 23% и Люксембург с 24%.
Средното ниво за ЕС, по последни данни, възлиза на 35 на сто, или иначе казано – над 1/3 от управленските позиции сред 28-те страни-членки са заети от представители на нежния пол.
Разликата в заплащането между мъже и жени на ръководни позиции в България е 15%, в Румъния е 5%, а в Словения и Белгия – респективно 12% и 13%. Най-голяма разлика има в Унгария, където мъжете получават с 33,7 на сто повече от жените, а за Италия този процент е 33,5 на сто. Средната стойност за ЕС на този показател е 23 на сто.
