По последни данни 80 хиляди души от Украйна минали през България, като 40 хиляди от тях остават у нас за момента. Много е вероятно част от тях да останат за по-дълго в България и затова сме длъжни да мислим как да им предоставяме възможности за работа. Това заяви министърът на иновациите и растежа Даниел Лорер на брифинг заедно с работодателски организации.
Българската икономика има значителен потенциал за наемане на най-различни кадри в различни сектори, посочи министърът на растежа
Българската икономика има значителен потенциал за наемане на най-различни кадри в различни сектори. Трябва да отбележим, че има заявки за поне 150 хиляди поста. Това не са само съществуващи работни места, но и потенциал да създаде такива работни места, ако такива хора с такива възможности се появяват в България, посочи министърът.
Работодателските организации дадоха заявка, че ще следят всичките тези хора да не отидат в черния или сивия сектор.
Хората пристигат у нас изключително шокирани и нашата грижа е да ги посрещнем, да им осигурим подслон и храна. Следващата стъпка за тези, които решат да направят България свой дом, е да им се намери работа. Ние, като работодатели, ще следим тези хора да не отидат в сивия или още по-лошо в черния сектор на икономиката. Активно ще търсим тези хора и ще им предлагаме работа, каза Добри Митрев, председател на БСК.
Смилен Вълов, изпълнителен директор на Агенцията по заетостта, уточни, че към Агенцията е създаден е сайт, където работодателите могат да подават заявки за свободни работни места. Създадени са и мобилни екипи, които анкетират украинските граждани за квалификация и желание за работа. Има възможност за създаване на над 100 мобилни екипа сред украинските граждани.
Между 20 000 и 30 000 души се търсят във всеки от секторите транспорт, високи технологии и комуникации, и други, посочи Лорер. Безработицата в страната е ниска и има глад за специалисти.
Още новини от деня – четете тук.
