Кодекс на труда

Бизнесът и синдикатите постигнаха принципно съгласие по предлаганите от социалното министерство промени в Кодекса на труда. По част от текстовете има забележки, но предстои  те да бъдат доуточнени.

Все още спорни остават сумираното изчисляване на работното време, извънредният труд и разпростирането на Колективните трудови договори:

„Успяхме да постигнем общо споразумение за разпростирането на Колективните трудови договори, след като се приеме съгласие от страна на национално представителните организации и на работодателите и на синдикатите, а по отношение на сумираното изчисляване на работното време и на извънредния труд, смятаме отново, че сме предложили максимално балансирани предложения, които да отчитат интересите и на двете страни“, заяви министър деница сачева

С промените в Трудовия кодекс се предлага да се въведе имуществена санкция и глоба от 20 до 30 хиляди лева при установени системни нарушения – освен за работа без договори, така и за не плащане на заплати и обезщетения.

Правителството предлага повишаване на санкциите за недеклариран труд. При повторно нарушение, свързано с недеклариран труд, наказанието за работодателя да е глоба в размер от 15 000 до 20 000 лв., а за виновното длъжностно лице – глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв.

Целта на завишаването на глобите е да се гарантира правилното функциониране на пазара на труда и да има по-висока превенция спрямо този вид нарушения, които съществено ограничават правата на работниците и служителите и водят до нелоялна конкуренция между работодателите.

Предвидена е възможност при установено нарушение на законодателството работодателят да сключва споразумение и да намалява размера на санкцията до 70 на сто от нейния пълен размер. Това обаче няма да важи при повторните нарушения. Предлага се от 8 на 4 месеца да се намали изисквания стаж, за да се ползва платен годишен отпуск за работниците, които за първи път постъпват на работа.

Общественото обсъждане на предложните промени в трудовия кодекс продължава до 19-и юли, планирано е правителството да го приеме на 22 юли.

 

За още интересни новини, интервюта, анализи и коментари харесайте нашата страница ДЕБАТИ във Фейсбук!